On emploie l’expression carrière longue quand on parle de retraite (des conditions de départ à la retraite, de la durée du travail). En France, la notion de carrière longue est définie par la loi.
Instauré par la loi de réforme des retraites en 2003, puis modifié par celle de 2010, le dispositif carrière longue définit les conditions de départ à la retraite pour les personnes qui ont commencé à travailler tôt.
Selon l’âge de début d’activité professionnelle (avant 16 ans, avant 18 ans, avant 20 ans), des conditions différentes s’appliquent. L’idée générale, c’est que les personnes entrées tôt dans la vie active pourront partir à la retraite avant l’âge légal, au plus tôt à 58 ans.
Cependant, en contrepartie, il leur faut cotiser un peu plus longtemps que pour les carrières complètes, une à deux années de plus.
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