Le mot télétravail désigne une pratique professionnelle qui consiste à travailler à distance des locaux de son employeur, à l’aide d’outils de télécommunications (ordinateur, courrier électronique, service de téléphonie par Internet, réseau virtuel, etc.). Et l’adjectif systématique exprime l’idée de « régulier, habituel, sans faille ».
En France, début 2021, pour lutter contre le Covid-19, le gouvernement a demandé aux entreprises de mettre en place le télétravail systématique. Mais qu’est-ce que cela recouvre ?
L’idée n’est pas de passer au télétravail intégral mais plutôt d’y recourir à chaque fois que c’est possible. Avec la mise en place de cette mesure, toutes les personnes qui le peuvent sont censées télétravailler.
Il s’agit donc d’éviter des situations où les personnes qui pourraient travailler depuis chez elles se rendent malgré tout dans les locaux de leur employeur. Cela dit, le télétravail systématique n’empêche pas aux travailleurs de se déplacer sur leur lieu de travail un jour par semaine, si besoin.
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