Parle-t-on d’une aide accordée par la Caisse d’allocations familiale ou bien d’un complément de salaire versé par l’employeur ? L’expression prime de fin d’année peut recouvrir ces deux sommes d’argent.
Dans le premier cas, on parle aussi de prime exceptionnelle de fin d’année, de prime de Noël. Il s’agit d’une somme automatiquement versée par la CAF, mi-décembre, aux foyers les plus modestes.
Elle est destinée à des personnes qui touchent déjà l’allocation de solidarité spécifique, le RSA ou une autre allocation. Son montant dépend de la composition du foyer : nombre d’adultes, nombre d’enfants à charge.
Dans l’autre cas, l’expression prime de fin d’année, ou prime annuelle, désigne une somme d’argent versée à un salarié en plus de son salaire habituel, par son employeur. Celle-ci est versée au bon vouloir de l’employeur. Elle est surtout distribuée par les entreprises qui fonctionnent bien et qui souhaitent gratifier leurs employés au moment des fêtes.
La prime de fin d’année se distingue du treizième mois. Ce dernier c’est pas vraiment une prime mais une mensualité supplémentaire généralement versée en fin d’année. Elle résulte de la division du salaire annuel en treize parts et non en douze mensualités.
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